首页 | manbetx官网登录 | 学校概况 | 万博manbetX | 教学资源 | 信息中心 | 学生天地 | 党建园地 | 文明校园 | 下载中心 | 专题报道 | 德育建设 | 宣传中心
德育建设
学生手册
心理辅导
班主任工作
养成教育
家校互动
您的位置:德育建设 >> 班主任工作
班主任岗位职责考核及津贴发放办法(试行)
2015-9-10 10:40:51

班主任岗位职责考核及津贴发放办法(试行)

 

为了切实体现我校班主任岗位的特殊性、重要性,明确和落实班主任岗位职责,使班主任岗位津贴的发放,更加体现班主任工作的常规性、班级管理工作的成效性,充分的调动广大班主任工作的积极性经学校办公会议研究决定,特制定本办法:

一、班主任学期常规工作具体考核要求(在学期末、初的月津贴中体现)

(一)班主任量化考核津贴包括考核津贴100元和学生人数×4元。

(二)年级组长考核:

该年级若有班级月考核扣分达50/班,扣20元,累计考核。

(三)班主任(班级)工作计划、总结、德育手册、学籍鉴定的填写等工作。

1、要求学期初认真制定工作计划,全面做好学期末的工作总结,做好品德考核工作认真填写德育手册,保质保量按时完成。

2、考核办法:

每学期开学第一天交计划,放假一周前交总结,未按时完成每次扣5元,未完成每次扣10元。其他工作或任务未按要求完成每次扣10元。

(四)年级组长、班主任会议,未签到扣10元、迟到扣5元。

二、班主任月工作常规具体考核要求

(一)、班会

1、要求按规定认真组织,做到时间保证、内容具体、有主题和班会记录。

2、考核办法:未组织班会扣10元/次;组织但没有主题、缺少班会记录扣5元。组织班会但班主任不在教室扣5元。

(二)、班主任会议、升旗、两操、劳动教育活动或临时任务的出勤和要求

1、要求会议、升旗、两操、劳动、活动及临时任务六到位,尽职尽责,不迟到,不早退。两操(升旗)要求提前到场,定位(班级位置为准);认真组织学生站队、做操;升旗是要维持好班级纪律,并以身作则,做好表率。

2、考核办法:

(1)会议、劳动、活动必须参加和按时到位,迟到一次扣10元,缺勤扣20元。

(2)两操每月可允许两次请假(公事除外),未到一次扣5元,迟到(以10:00为准)一次扣2元。

(三)班主任夕会、课外活动到岗制

1、要求:班主任每日早晨7:10必须到岗,做好出勤、卫生清扫等工作的组织,每日课外活动时间班主任要到班内组织学生的学习和活动,保证学生工作正常有序。

2、考核:每月早晨不到岗次数(含7:10以后到岗,下雪、下雨除外)在两次以下不记考核,两次以上者(不含2次),每次扣2元,5次以上(含5次)扣50元;课外活动考核以政教处抽查为准,每次扣5元。

三、班风班级与班主任津贴挂钩项目类具体考核要求

(一)学生出勤情况考核要求

1、要求:严格学生考勤管理,学生迟到一人/次,记1分,杜绝学生迟到、旷课现象。

2、考核办法:当月学生出勤扣分5分—10分之间扣10元,11分—16分之间扣15元,17分以上扣20元,23分以上扣30元;学生出现旷课要及时核对和上报,上报不及时(两日内),一经查实,每次扣10元。

(二)学生升旗、集会、课间活动总体考核要求

1、要求:抓好班级管理,保证学生升旗、集会、课间活动规范有序等,保证良好的会风,杜绝学生说话。

2、考核办法:学生在升旗、集会、课间活动有说话、打闹、起哄等违纪行为1人/次,记1分,当月违纪扣分在5分以上者扣10元,10分以上者扣20元,集体活动时班级管理松懈对全校造成了不良影响或被全校点名批评(集会、活动、升旗等),一次扣20元。

(三)学生间操考核要求:(见评价方法)

1、要求:保证人数,非正常缺勤(旷操)人数为零。站队快、静、齐,做操动作有力到位,退操队列整齐。

2、考核办法:当月违纪扣分在10分以上者扣10元,15分以上者扣20元;两操时班级管理松懈对全校造成了不良影响或被全校点名批评一次扣20元。

(四)学生日常行为规范考核要求

1、要求:抓好学生行为规范的落实,严格执行《中学生守则》、《日常行为规范》、《太原市中学生仪容仪表规定》,并对学生进行教育管理,努力杜绝班级学生重大违纪、安全和违法犯罪事件的发生。(见评价方法)

2、考核办法:当月规范守纪扣分在5分以上者扣10元,10分以上者扣20元,出现打架、吸烟、污损墙面等、故意破坏公务或违法犯罪事件每次扣50元。

3、卫生工作类

(一)、要求:组织本班同学,搞好班级卫生责任区(搂内外)的清洁工作(两清扫、两保洁),每周认真组织好周末大扫除,按要求保质保量完成任务并相应做好学生安全工作。

(二)、考核办法:当月卫生扣分在5分以上者扣5元,10分以上者扣10元,20分以上者扣30元;未按要求进行扫除导致在上级卫生检查中学校被扣分,每次扣 60元,并记作责任事故,评优一票否决。

四、评价方法

班主任考核:

1、该部分考核主要是对学生行为规范养成进行评价。

2、班级管理量化按照《班级量化管理制度》执行,并实行奖惩制。

4、政教管理人员对各班的管理绩效进行常规量化考核,其中卫生检查的方式为普查加抽查,每月定期普查四次,结合平时抽查进行综合评价考核。

5、班主任的班级管理津贴根据每月的班级量化分进行评价考核。

两操

1)各班每天课间操出勤率要求在92%以上(含92%),否则每低一个百分点扣5分。

2)对于“两操”迟到的,每人次扣1分。

3)对于做操不认真的同学,每人次扣1分。

4)对于无故旷操的同学(包括在宿舍、教室、食堂、小买部、厕所等),每人次扣2分。

5)对于集合不迅速和体育教师未宣布解散而提前解散的班级,每次扣5分。

6)对于因做操质量不好而被留下的班级,每次扣8分。

7)对体育教师、政教管理人员的管理和检查不服从和无理干扰的,每人次扣10分。

8)对于特殊原因长期(五天以上)不能上操的同学,须由本人写出申请并有医院证明,班主任签字后上报政教处,否则按旷操处理。(手续齐全者不计入班级两操出勤率)

卫生(包括教室、卫生区)

每日一次未清扫扣10分,未进行周末大扫除扣20

A、教室检查标准

1、要求:  

1)玻璃明亮、干净,窗框、门框无积尘,窗帘整齐干净,窗台、暖气片干净。

2)讲台、多媒体仪器无积尘,课桌整齐干净,学生学习用具排放整齐有序。

3)墙报精心设计,字迹工整,室内悬挂物(如灯管、窗帘、名人画像等)整齐干净。

4)地面干净,无任何渣滓、积水。

5)教室内外墙壁、楼道、楼台干净整洁,无胡写乱画现象,教室门干净,卫生角的笤帚、簸箕等堆放整齐。

6)教室整体布置有创意、有特色及文化氛围。

2、评价方法:以上检查标准每一条分值为3分,不能保持的扣3分。

B、卫生区检查标准

1、要求:

1)卫生区清扫时间为每天第一节课前,不得在第一节课和上课时间清扫与倒垃圾。

2)卫生区要保持整天干净整洁。

3)卫生区要求每日两清扫、两保洁。

2、评价方法:

1)不能保持卫生区清洁的班级,扣除班级量化分2分。

2)按规定时间打扫但未清理干净的,扣除班级量化分3分。

3)在第一节课和上课时间倒垃圾的,每查住一人次扣除班级量化2分。

4)当天没有清扫卫生区的,扣除班级量化分5分。

纪律

1、要求:

1)不得打架斗殴;(2)不得纠集社会人员进行打架;(3)不得外出上网;(4)不得在上课期间抽烟、喝酒;(5)不得无故缺课;(6)不得不尊重学校教职工或不服从老师管理(7)不得聚众赌博;(8)没有请假条不得进出校门;(9)不得将校外人员带入校内;(10)不得随处乱倒垃圾;(11)不得使用充电器及私接电源;(12)严禁故意损坏公共财物或他人财物,须照价赔偿;(13)严禁乱泼脏水、乱扔果皮纸屑等杂物及胡写乱画等破坏校园环境的行为;(14)无人后关闭锁好教室、门窗;(15)在教室、楼道不得拍球;(16)节约使用水电(按时关灯、关紧水龙头等);(17)说文明语言;(18)晚自习后教室要按时熄灯;(19)课间时间不得在楼道等公共场所喧哗、打闹及吹口哨等;(20)按要求穿校服、不得迟到、早退。(21)不得染发、留长发;(22)不得佩带戒指、耳环、饰品;(23)不得带手机

2、评价方法:

根据以上要求,违犯(1)—(9)条,属于严重违纪,要根据情节轻重由政教处根据《太原市五十二中学生奖惩条例》给予处分,并扣除当月班级量化50分;违犯(10)—(16)条,属于一般违纪,其中(11)—(16)条,扣除班级量化5分;(17)—(23)条,扣除班级量化2分。

自习课管理

1要求:

1)不迟到、不早退;(2)言谈举止文明,不讲粗话、脏话;(3)不在教室打闹、起哄、吹口哨、大声喧哗;(4)上课时,禁止说话、吃东西、睡觉,不得使用一切通讯工具和随身听等,不准看与课程无关的书籍;(5)未经班主任或任课教师同意不得擅自在教室走动、出入、去厕所;(6)不得光膀子、穿背心和拖鞋等;(7)不得无故缺课。(8)晚自习结束后迅速熄灯关窗锁门,必须在15分钟内离开学校。

2、评价方法:

根据以上要求,违反(1)—(2)者,扣除班级量化1分;违反(3)—(4)条,扣除班级量化2分;(5)—(8)条,扣除班级量化5分。

班级量化考核奖励办法:

1、本班学生有好人好事的,经确定后,总分加入1/人次。

2、本班学生代表学校参加校外活动,获得荣誉后,按区、市、省、国家等级别分三个等次分别记分,每一人次区级记321分,市级记532分,省级记864分,国家级以上记1086分。(各类文化课学科竞赛不记入量化考核)

3、当月考核未扣分班级给予适当奖励,学期末考核突出的班级为校优秀班集体(当年度优秀班集体不另行评选)

五、附则

1、本考核方案为试行稿,有待于在具体工作实践中进行相应调整、补充、完善。

2、本方案实行月考核制,具体由政教处操作,最后由校长进行审批。

3、本方案解释权归政教处。

4、以上考核办法,各年级优势班要比普通班扣分增加50%。

5、以上津贴发放办法从颁布之日起实行。

 

 

 

 

 

 

                            太原市五十二中政教处

                      

 
 

版权所有:manbetx 地址:太原市迎泽区双塔二马路3号
电话:0351-5263090 晋ICP备13007355  晋公网安备 14010602060039号技术支持:中国校长网